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同博咨詢 歷經15年的人力資源管理本土化研究與實踐,總結形成擁有自主知識產權的S-OTC戰略HR運營管理模型,確立了戰略、組織、人才與文化一體化的企業人才管理系統思維,引領企業順應環境變化,成功推動人才管理變革,驅動組織與人才協同發展。面對5G時代,同博咨詢主動擁抱移動互聯、人工智能、大數據等新一代信息技術,不遺余力地推動企業人才管理專業化、信息化、智能化及“三化”融合應用,提供”績效贏(PW)”等數字化、平臺化的服務方案,引領企業推進HRM數字化升維,讓數據賦能組織和員工,驅動企業戰略發展。

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